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Public Service & Outreach COVID-19 Resources

PSO-covid资源

雅典医疗卫生员工们没有找到时间吃。 UGA使得它更容易为他们。

Healthy食品医护人员。这对UGA的校园厨房节目,其中covid-19危机期间经营范围已扩大到山前提供有营养的零食和快餐,为员工的一项新举措雅典区域医疗中心。

每星期二在过去的三个星期里,香溪水已加载她的车与各种蔬菜,鹰嘴豆泥,奶酪,新鲜的芯片和莎莎的快餐托盘中,由员工在准备好的 UGA Center f要么 Continuing Education & Hotel-to交付给医院。

食物的准备盘片旨在为医院的工作人员 - 从ICU护士保洁人员每个人 - 有能量提升,同时也作为一个“谢谢”的辛勤工作。

“它只是似乎就越能支持我们的医务工作者,这对我是你的整个社会的角度看,”布鲁克斯说,主任 服务学习办公,其中住宅 校园厨房,在雅典粮食不安全家庭学生跑粮食计划署。 “我们只是想让他们知道,UGA是在它与他们。我们老老实实地做它为他们的健康担忧,因为他们确实为我们的工作现在。”

A volunteer wearing a protective face mask 和 gloves loads boxes of food into his car.

史蒂夫·布鲁克斯,OSL主管香农·布鲁克斯的丈夫,食品的负载箱进入他的车交付到山前必有雅典区域医疗中心。 (照片:shannah蒙哥马利/ PSO)

冠状病毒大流行,导致了合作伙伴关系在雅典乱舞,与UGA一起工作的其他公共机构和私营部门为解决粮食不安全整个社区。校园厨房发送其多余的食物曼尼石,烹饪艺术总监方案 雅典社区职业学院。他与雅典合作厨师彼得·戴尔以做饭和克拉克县学区的员工提供杂货和食品雅典服务工作者谁最近失业。校园厨房还提供每周的饭菜被服务的三个家庭 雅典地区的无家可归者收容所.

“现在我们的目标是确保任何食物,我们收到找到家的粮食援助计划或转到工人喜欢谁需要食物来给他们的医护人员,”布鲁克斯说。

食物交付 山前雅典地区 开始后布鲁克斯了解到,该中心的工作人员增加的工作量是使他们更难割舍去食堂。

“很多这些单位,他们不觉得他们可以离开地面,再往我们食堂,说:”利比 - 海耶斯,在山前高级人际关系通才雅典地区。 “所以,我们正在把食物给他们其实仅仅是一个改变游戏规则。 UGA的集团刚刚与现象,他们已经完成了什么。这绝对是保持我们的工作人员去。我不能说他们是如何慷慨已经足够积极的事情。”

针对山前餐雅典地区正在准备通过骨干人员的工作校区厨房没有学生志愿者,谁也不再在校园里。约10办公室服务学习的员工和志愿者都保持着每周节目,超过50个当地家庭提供准备的饭菜和食品包装袋,其中大部分的祖父母抚养孙辈。

A Ge要么gia Center chef

Chef Luke Simmons prepares healthy meals in the UGA Center for Continuing Education & Hotel kitchen f要么 use in 校园厨房 deliveries. (PHOTO: Shannah Montgomery/PSO)

其他单位UGA 有增加的支持。该 佐治亚州植物园ugarden 提供新鲜农产品。在服务学习的办公室员工拿起农产品和额外的粮食捐赠由商人乔, 什么bundt蛋糕乔治亚州东北的粮食银行 并将其交付给格鲁吉亚中心。还有,格鲁吉亚中心餐饮服务的员工准备餐点,并在该中心的厨房食品的托盘是在ugarden以便以后传送存储在冷却器之前。

“我们只能这样做,因为我们有校园厨房操作,”布鲁克斯说。 “这是真的,因为我们制订的这些新的合作伙伴和我们能够采取一些要求,我们正在从社区得到。”

卢克·西蒙斯,在佐治亚中心特别活动厨师,渴望帮助医护人员在雅典了解他妹妹的自己的食物斗争,而在南乔治亚护士工作后。

“在一天结束时,你走路的感觉有出像你做了比普通更好,”西蒙斯说,谁创造传递到山前食品托盘雅典地区。 “当你完成工作[]一个宴会,你很高兴大家都高兴和喂养,但其实这是帮助社区。这件事情我一直想做的事。”

如果你想加入校园厨房在此期间,服务于我们的社区家庭, 任何大小的礼物会产生影响 并受到欢迎。

给今天/校园厨房


作家

艾伦·考克斯 PSO公共关系协调员

aaron.cox@uga.com •417-483-5919

联系

香农·布鲁克斯 服务学习办公室主任

swilder@uga.edu •706-202-2013

本科生伸头在佐治亚州的第二大年度承诺学生游

格鲁吉亚的伟大承诺学生游今天上路了,34 乔治亚大学 大学生花费在各地州一个为期一周的访问他们的春假 - 第一手学习UGA是如何使格鲁吉亚社区的差异。

从北乔治亚山脉到海岸,停止在今年的巡演包括 amicalola国家公园,州议会大厦和 马丁路德金。中央 在亚特兰大,在 城市senoia的, 耐寒农场中, 找准文化博物馆奥古斯塔网络学院.

通过协调 Public Service & Outreach学生事务的部门,第二年旅游是基于PSO的流行 新教师游,它引入了新的老师到状态的每个八月。它是专为帮助学生获得现实世界的理解大学的陆地和海上授予的使命,看看UGA是如何工作实现其健康的人,更强大的社区,更安全的未来的承诺。

在五日游,这是由赞助 总统办公室 并且可以自由选择参加所有的学生,还为学生提供了一个机会,网络和发展与他们的同龄人,谁代表来自全国各地的大学10个不同院系的关系。

从UGA帮助奥尔巴尼 - 多尔蒂县发布劳动力发展主动权

D聚集在市中心的奥尔巴尼日上午奥尔巴尼 - 多尔蒂县作品正式揭牌!全面的劳动力发展倡议的促进区域领导人ozens 政府的卡尔文森号院.

20个社区领袖组成的指导委员会合作与发达 奥尔巴尼 - 多尔蒂太阳城备用网站委员会 (EDC)和 电子商务的奥尔巴尼地区室,该倡议旨在帮助对准社区的商业和教育努力加强该地区的劳动力发展。

该研究所文森团队帮助收集和分析100个多名社区成员,包括学生,教师,雇主和求职者的反馈。他们还提供了在国家和地区二者比较奥尔巴尼给对等体的附加数据。

“像许多社区,我们曾经是更我们在处理社会发展与太阳城备用网站和前进主导这个社会而言孤立的,”芭芭拉·里维拉福尔摩斯,电子商务的奥尔巴尼地区商会总裁兼首席执行官,以及成员说试剂的大学体系董事会。 “现在我们更紧密的合作,更多地面向走向伙伴关系和寻求帮助的时候,我们需要它延伸手臂说这是后话,我们可以更好地做起来。”

Steering committee members David Castellano- Manager, Hamilton Relay (L) 和 Michael McCoy, Dougherty County administrat要么, discuss next steps after the launch event.

这项计划的重点必要步骤,建立一支技术精湛,当地劳动力 - 吸引新的就业机会,支持现有企业,并加强社区的关键因素。它建立短期和长期战略,以实现这一目标,重点是三个关键优先事项:社区连接和协调,青年管道的发展,并不断成人准备。

“通过我们的社区和指导委员会收到的反馈中,我们了解到,社区已经拥有众多的劳动力发展资产都做得很好的工作,”格雷格·威尔逊,劳动力发展和经济分析经理为文森研究所说。 “这一举措的目的是帮助让每个人都在同一页上,并在同一方向拉。”

该地区已经有很多很好的工作,与潜在的更多的根据 菲比普特尼纪念医院 首席执行官兼指导委员会成员乔·奥斯汀。该举措将有助于告知现有什么可用的求职者,同时也帮助发展必要对未来的劳动力。

“如果我们继续让我们的孩子在初中和高中知道,如果你留在本地,让你的教育,有将是,当你完成工作,为什么他们会选择离开?”奥斯汀说。 “我们必须使自己的磁作为一个社区。我们得早点教他们为什么应该要留在家里和工作。”

三个工作组已经开始解决成立于主动的关键优先事项,建立一个工作网站为整个区域的开始。在文森学院将继续进行该计划的实施阶段提供技术援助。


作家

艾伦·考克斯 公共关系协调员

aaron.cox@uga.edu •706-542-3631

联系

格雷格·威尔逊 Carl Vinson Workf要么ce Development & Economic Analysis Manager

gjwilson@uga.edu •706-542-6271

克里斯蒂娜·艾伦明智胜PSO员工聚光灯奖工作,煽动研究所

Christina艾伦明智的,程序的操作协调与 J.W.对于领导力发展研究所煽动,惊讶与公共服务和社区领导会议午餐会2月5日外展员工聚光灯奖。

艾伦 - 明智的,谁帮助协调对扇形研究所方介绍,忙于工作,确保会议顺利运行,不得不被哄骗到了午餐会为她的惊喜大奖。

“来概括一切克里斯蒂娜的最佳方式确实是我们一直试图让她在这里的惊喜,她一直努力工作的事实,说:” PSO副总裁珍妮弗·弗鲁姆。 “她帮助使这次会议发生,是对扇风机构的成功至关重要。”

PSO的员工聚光灯奖第四名胜利者,艾伦明智已经与2015年以来的扇形学院,在那里她多次协调领导会议,包括CLC和定位南乔治亚引线工作。她还增加了维维安小时。费舍尔PSO领导学院对她的责任在2019年。

范宁研究所总监Matt主教亲自提名的艾伦 - 明智的奖项。

“无论是准备茶点程序或帮助教职员工预算和承包方案,克里斯蒂娜在确保该研究所及时至关重要的作用,有效地响应客户,以确保他们收到的最好的节目体验,”主教在他的提名中写道。 “她总是保证程序流畅运行,客户端和参与者有积极的经验和研究机构的教师在每一个可能的方式,使他们能够专注于他们的工作的支持。”

员工聚光灯奖 作为一种认可和表彰在全年所取得的成就和PSO员工捐款已创建。该奖项突出的员工谁去超出其正常的责任,谁生产的杰出工作,谁显著有助于分工的战略任务。

公共服务和宣传,八个PSO单位,亚特兰大的太阳城备用网站办公室副总统办公室的任何全职或兼职的员工有资格获得该奖项。员工可以提名自己或他人。

了解更多信息或提名某人的奖,去 www.bookbarrel.com/awards/pso-employee-spotlight/.

沃尔顿县高中荣幸在煽动院领导会议

Walnut格罗夫高中loganville,格鲁吉亚,与社区领导奖2020年创新为其在实施领导的课程,导致了更高的毕业率和更大的学生参与成功荣幸通过UGA。

该奖项是 核桃树丛高中 主要肖恩卡拉汉由 J.W.对于领导力发展研究所煽动 在该研究所的年度社区领导会议二月5。

核桃树丛开始实施 在行动青年领袖 课程由范宁开发,在2015年学校的升学率从78.3%的2013 - 14年在2018-19提高到93.6个百分点。状态平均是82%。

“我觉得这种做法,我们与散开研究所合作关系不仅给学生一个声音,使核桃树丛高中一个更好的地方,它建立一个遗产,将持续核桃树丛几年来,”卡拉汉在接受奖项时说: 。 “这是我们学校的一个真正的荣誉。这个项目是一所学校的承诺,我们的学生和我们的社会一样。”

在社区领导奖创新表彰那些通过创新实践,合作伙伴关系和活动,更好地服务于学员和他们的社区超越了传统的社区领导编程的个人或程序。

PSO Vice President Jennifer Frum talks with representatives from 核桃树丛高中 during the 2020 Community Leadership Conference.

PSO副总裁珍妮弗·弗鲁姆(L)2020年社区领导会议期间与核桃树丛高中的代表举行了会谈。

也是本次大会期间,煽动研究所总监Matt主教宣布了一项新 在社区领导的创新举措 (icli),这将提供资源不足的社区和组织跨格鲁吉亚有志开始,重启或改造一个领导力培训项目。

“对于公民提供领导力发展机会的社区,在所有年龄段,在吸引投资和机会为社会竞争优势,”主教说。 “认识到领导力发展和经济活力之间的相关性,这一举措将帮助社区和组织利用送风机构的领导开发专长,建立和实施解决方案,以社区的挑战。”

在icli可以支持的项目包括社区为重点,以技能为基础的编程,专注于社区和公民参与;领导力发展为社区内的弱势人群;编程,增强员工队伍的活力;增强学生的机会和领导能力的领导力项目;创业领导力发展;或者多县,地区领导发展规划。

今年的会议,“在一起。服务。转变。”吸引了大约120人到雅典参加研讨会和创新,研究小组讨论和成年,青年和非营利领导的最佳做法。

“这是我参加的社区领导会议第三次,这是一个伟大的经验,说:”托米贝丝·威利斯,总统 电子商务的莫尔特里,科尔奎特县室。 “分组会议是上点右键有我需要的专业,需要我们的领导力培训项目就是我们的社区。”

在icli更多信息,包括截止日期为应用程序,请 www.fanning.uga.edu/icli.


作家

查理·鲍德尔 公共关系协调员

charlie.bauder@fanning.uga.edu •706-542-7039

联系

亚光主教 范宁研究所所长

mlbishop@uga.edu •706-542-6201

花园庆祝火焰杜鹃花展50周年

艺术家为它的第50 anniversary-南部火焰杜鹃 - 国家植物园的标志性工厂交涉的展览将在游客中心显示通过4月27日。

20名本地艺术家被邀请作出贡献的画作,照片,绘画等艺术,反映了自己独特的风格。艺术品是由艺术家捐赠并出售,所得收益将支持佐治亚州植物园在UGA。

南部火焰杜鹃花,以其清香宜人和火热的色彩着称,是原产于格鲁吉亚和生长在整个状态。该工厂将可购买在花园的礼品店。

佐治亚州植物园,公共服务和宣传的格鲁吉亚办公室的大学的一个单元,今年50周年服务格鲁吉亚公民。花园每年吸引超过23万人次。与步行小径,花园显示器和教育举措,佐治亚州植物园是一家致力于启发,教育和保护。

南部火焰杜鹃

老将市领导和来自杰克逊县新当选的官员参加在UGA市政府训练

扬韦伯斯特是一个新的尼科尔森市议会成员,当她第一次参加了在太阳城最新官网新当选的市政官员研究所几年前。

超过两天,她学会了规划和区划,市财政,道德和法律问题,如国家的公开会议法,在许多其他事情。

“我走出去,‘噢,我的天哪,我得到了自己成什么样’,”韦伯斯特说,现在她的第一任尼科尔森,它位于杰克逊县的市长。

但是,她说,她也留下了很多很好的意见,与整个格鲁吉亚同胞城市官员的关系,并从政府的UGA卡尔·文森学院和佐治亚州的市政协会,他们会帮助她,如果她需要它的承诺。

从那时起,她已经积累了有关小城镇管理的特定主题额外的培训小时。

“每一次,我回来的东西,我可以倒手到城市,”韦伯斯特说。

由国家法律规定的1990年,在佐治亚大会执导UGA,并引入新的公职人员,以市政府官员的法律,财务和道德责任的GMA。除了探索自己的角色和责任,第一任官员研究政府财政和预算编制,土地利用,和员工关系,履行法律六小时的训练最小集合。

More than 250 new city officials attended the training held at the UGA Center f要么 Continuing Education & Hotel on Feb. 16 和 17. A second Newly Elected Municipal Officials Institute will be held in Tifton in March.

理查德·帕尔当选为第一届任期在城市梅斯维尔的理事会成员,参加了在雅典二月训练。

帕尔决定的市议会,他从杰克逊县应急管理走近他的退休,去年运行。

“我在这里50年住;这是我的家,”帕尔说。 “我希望能够回馈给我的城市。”

训练,他说,给他提供了市政府的一个基本的了解,“我们能做和不能做的。”

“我已经看到了很多的事情做好,我没有同意。我想在那里得到,做一些事情。”

韦伯斯特说,她的训练教她一些东西城市可能会考虑根本是不可行的。就像有一个市政警察部门或市法院,这是一件尼科尔森市议会在几年前讨论。

他们驳斥了这种观点的学习,他们将不得不聘请辩护律师,一个解释和法院的一名职员,并支付他们所有的训练后。

“这不是‘让我们只是去聘请律师做一个判断,’”韦伯斯特说。

其他任务比较容易完成的任务。后,她参加了公园和娱乐场所一堂训练课,她开始对改善我市居民户外休闲机会的计划工作。

尼科尔森现在有一个改进的步道和健身公园。

“我还以为是公园秋千和滑梯,”韦伯斯特说。 “训练你进入的东西,你可能不会做一般。”

除了她自己的训练,韦伯斯特鼓励城市雇员通过政府和GMA研究所采取班“随时,他们可以去,只要他们能够适应它变成他们的日程安排,”她说。

“这钱花得值。”

 

作家

凯利·西蒙斯,simmonsk@uga.edu,706-542-2512

 

联系

劳拉草甸,lmeadows@uga.edu,706-542-6192

老将市律师和新生在UGA政府培训当选官员的磨砺技能

即使经过近40年的城市律师锡达敦和罗克马特的波尔克县乡镇,迈克·麦克雷坦言每次从乔治亚大学新当选的官员研究所新秀市议会成员返回学习一些新鲜的东西。

他预计今年没有什么不同,当锡达敦最新专员,杰西卡·佩顿,头家从她的训练后,二月雅典。 16-17。 (佩顿是一个城市的官员;锡达敦称其镇董事会成员委员。)

培训是政府的UGA的卡尔·文森学院和佐治亚州的市政协会(GMA)之间的合作伙伴关系,自1984年以来先后引进进来市领导在地方治理的最佳做法。

超过两天,市长和市议会议员研究决策,金融和相关主题,以更好地了解市政府与履行新的公职人员国家的六个小时的训练要求。多达450名新的官员将出席在雅典和今年蒂夫顿两个事件之一。

在麦克雷,史密斯,偷看,哈曼和梦露,LLP律师事务所的合伙人,麦克雷是在年度计划通常被称为上存在,是对道德市政官员主讲人在雅典的训练。他还撰写并共同创立道德GMA的型号代码。

“有较大的卡尔·文森学院和GMA培训是对新当选的官员关键的三个部分,”麦克雷说。 “对我来说最重要的是治理。如果你是不正常的政府,你没有相应的管理自己,那么你已经有了重大问题试图得到什么你直辖市内完成。”

制定政策和预算公共资金是一个新的市议员或市长等关键会议。

佩顿,一个锡达敦人,单身母亲和认证神经肌肉治疗师,拥有罗马平衡运动工作室和说,她跑在从朋友和其他公民的鼓励开放委员的席位。

她从新当选的官员研究所关键外卖店,她需要与锡达敦公民更好地沟通,并找到办法,使社区更好的技能。

“作为非政治家,据我所知,大多数人不知道如何更小的市政府工作,说:”佩顿。 “我希望我能够带来一些的,要委托,只是帮助人们理解。”

麦克雷说,有在小型,中型和大型城市governances明显的区别,与大型政府类似亚特兰大的复杂和地理驱动。

“我想有一个在你的经营方式的巨大差异。中等规模的社区必须对他们的成长的未来战略规划凝胶,”他说。 “然后我想到治理最困难的部分是,每个人都知道大家展示你的小社区。”

麦克雷相信佩顿能够成功驾驭地方政府使用在UGA教授的课程新当选的官员研究所指导她。

“她将是充满活力的。她会想要做的事情,”麦克雷说。 “我认为,杰西卡的一个作用是将尝试融入个性,并得到委员们看的是什么,我们需要做些什么来帮助我们的社区,在未来5至10年的更广泛的意义。”

 

作家

贾纳·威金斯,706-542-6621, wigginsj@uga.edu

 

联系

劳拉草甸,706-542-6192, lmeadows@uga.edu

老将市领导和在UGA市政府训练馆县得部分新当选的官员

该选举结束后第一次市议会会议可现实新当选的地方领导人的​​飞溅。

“当你第一次在办公室获取和坐在你的第一次会议的面前,你觉得自己像一个离开水的鱼”之称的盖恩斯维尔市长丹尼dunagan,谁第一次当选12年前。 “治理是非常复杂的。它不是东西,你可以自己找上门,并开始做“。

新当选的市政官员研究所是由州立法者,谁指示政府格鲁吉亚的卡尔·文森学院和佐治亚州的市政协会(GMA)的大学提供的课程在1990年授权。谁参加第一届市政府官员受到法律赚取至少提前6小时训练组。

More than 250 participated in the training at the UGA Center for Continuing Education & Hotel on Feb. 16 and 17, learning about the legal, financial 和 ethical responsibilities of city officials. A second institute f要么 newly elected municipal officials will be held in Tifton in March.

在雅典学院的参加者是斯蒂芬·亨德里克斯,谁当选为市议会在橡木,隔壁在霍尔县盖恩斯维尔,11月。克斯承认,他的前两次理事会会议是一个有点麻烦,他开始调整到地方政府运作的细微差别。

通过在训练的第一天午餐,亨德里克斯得到了道德上的一些有益的见解。作为麦基的清洁服务合伙人,他意识到他将不再能够为城市的Oakwood做工作,因为这将是利益冲突。

“地方政府是可以压倒一切,不知道事情的来龙去脉,”亨德里克斯说。 “的手册(从培训)会的东西我回去看看。它只是帮助(当地官员)进行更明智,做的人更好的工作。”

盖恩斯维尔市经理Bryan奴才,谁在民选官员和市职员之间的关系的小组讨论与dunagan参加,说这个城市的好处时,市长和议会成员曾在治理一些基本的训练。预算的培训是其中最有利的,他说,因为它可以帮助新的官员,其中许多人已经在民营企业,更迅速地了解税收产生的收入的限制,作为公共服务的资金来源。

“大多数时候有人会运行的办公室,因为他们有一个特定问题的热情,”马屁精说。 “我觉得这种类型的培训,帮助他们了解自己的城市下运作的规则和程序的大背景。”如果你看一下前几天,这个存在了,只是有一个的地方政府如何被随意运行(理解)“。

露丝布鲁纳首次入选盖恩斯维尔市议会于2003年,参加了学院来年。她说,她学到了很多关于如何运行的执行会议和道德规则市政官员必须遵守。

“我们没有背景城市的管理者做的,”布鲁纳说。 “很多城市都非常小,人当选离开街头漂亮多了。你不知道的事情应该如何来运行。它确实能帮助你确保城市运行更高效,更道德。”

该基金会帮助格鲁吉亚的城市运行更顺畅,奴才说。

“它给了人们这样一个锚,”马屁精说。 “如果你看一下这个存在前的日子里,只是一个地方政府如何被随意运行(理解)。对于新当选的官员走到一起,相互交谈,并获得他们是从其他官员看到的的角度来看,帮助他们从一开始。”

 

作家

克里斯托弗·詹姆斯,chtjames@uga.edu,706-542-3631

 

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劳拉草甸,lmeadows@uga.edu,706-542-6192

佐治亚州植物园不带。 7点在今日美国民意调查

票都在和格鲁吉亚在太阳城最新官网国家植物园是在美国排名前10位的花园之间在最近的美国当今民意调查。

国家植物园排在第七位的10best植物园比赛,提前更大的设施,包括亚特兰大植物园和芝加哥植物园。

“植物园已与全国各地的一些大型和壮观的花园沿承认该国”之称的珍妮克鲁斯·桑德斯,佐治亚州植物园主任。 “我喜欢这个的是,它促使人们关注我们的爱有关的花园,以及它们如何丰富我们的生活。”

在10best比赛是读者选择奖今日美国赞助。专家小组评选出每个类别20的竞争者,然后给了读者四周投给他们的首选。

克鲁斯·桑德斯说,她相信在花园广泛的研究,教育和宣传活动促成了其与选民的人气。

“一些花园项目,如在花园里的学习经历和培训,佐治亚植物保护联盟和授粉保护通过连接保护,正在帮助解决我们面临的社会大挑战,”克鲁斯·桑德斯说。

每年,超过20万人访问格鲁吉亚花园州植物园,成千上万来上课,志愿者的机会和活动。

点击这里 对于今日美国10best大赛的前10名获奖者名单。

联系: 珍妮克鲁斯·桑德斯,cruses和ers@uga.edu,706-542-6131

UGA工程专业的学生帮助斯波尔丁县确定的基础设施需求

格鲁吉亚高级马里亚纳大学ozier看起来像一个专业的工程师,涂鸦笔记她走网站挂重建格里芬,GA。

她和斯波尔丁县社区发展总监乍得雅各布讨论区划,建设计划和针对雨水滞留池可能的位置。这是令人兴奋的,ozier说,是正在研究一个真正的项目,而不只是从课本的东西组的一部分。

“刚开始,看看我们如何能够帮助做到这一点,我们的工作是怎么样的影响,他们希望做的是相当酷,”她说。 “我不觉得自己像一个专业的工程师。”

ozier,随着工程的同学米切尔麦森吉尔和亚历克特雷克斯勒的UGA大学一起,被格里芬,佐治亚州,因为他们的顶点高级设计课程的一部分。

它们与协助该项目是一个可能的混合用途的开发和游泳中心。学生的工作将是帮助确定发展及其估计费用的基础设施的需求。

工程专业知识是许多高校资源一说UGA牌楼合作提供全州社区。

牌楼与工程学院的合作已经导致了许多机会,为本科生和研究生的学生获得实践经验,他们投身工作之前。

“这是搞不只是一对夫妇的学生,而是一整班的学生,”天使杰克逊,拱门行动协调员。 “在一天结束的时候,社会福利,因为他们得到惊人的项目可交付成果,但学生也受益于工作的实际项目,在课堂之外,并与实际的客户,所以这是一个伟大的双赢的过程。”

项目建立在理论课堂作业。助理教授杰森基督徒,谁共同讲授与院长助理斯蒂芬·达勒姆类,说现实生活的复杂性力量学生运用解决问题的能力,他们不会在当所有的数字在考试中制定出以同样的方式发展。

“如果你在全国各地看工程项目,大部分都会有一个顶点类,但这些项目通常由导师或导师创建的,”克里斯蒂安说。 “这是独一无二的。我们正在把我们的学生到社区我从来没有见过它。”

项目推动为学生的职业前景,他说。未来的雇主告诉他,他们喜欢雇用谁与客户互动的专业毕业生。

像格里芬社区,有学生做初步的研究是一个很大的帮助。

“这是有一个很好的资源。你得到一些良好的工程投入,” Jacobs说。 “展望未来,我们可以有一些更具体的想法。将这个网站的工作?将它不工作?这里的一些事情,我们需要思考的问题,然后才开始花费专用于项目块钱。”

从2014年开始,基督教和达勒姆在13牌楼合作项目已完成38名监督学生。在2016-2017学年,五个牌楼社区合作10个项目已经由30名学生谁只集中在各自的项目在接下来的两个学期直到毕业2017年5月选择。

符合2016-17公共服务和拓展学生学者

19名本科生被命名为公共服务和宣传学者在2016-17学年。

学生是一个长达一年的计划,为他们提供通过会议和推广PSO的使命有了更深的了解的一部分,帮助他们联系这些经验与自己的职业和教育目标,并建立学生学者,谁明白大学的角色的社区推广和约会。在接下来的几个月中,我们将在我们的网站担纲每个学生和他们的聚光灯链接到下面他们的名字。

PSO的学生学者,他们的专业和实习地点是:

  • 朱莉娅·艾伦,心理学,社会学,服务学习的办公室
  • 瑞秋·安德鲁斯,国际事务主要与女性研究未成年人与公共管理与政策,政府的卡尔文森学院
  • 杰夫·鲍登,应用生物技术,佐治亚州植物园
  • 卡斯特罗起源,人类发展与家庭学主要与次要的个人和组织领导,J.W。对于领导力发展研究所煽动
  • 科尔宾·法尔,化学专业在西班牙未成年人,J.W。对于领导力发展研究所煽动
  • 莫莉gaynier,园艺,佐治亚州植物园
  • 苏丝亨德森,生态与主要园艺未成年人,ge要么iga国家植物园
  • 萨拉·霍华德,政治学专业有轻微在国际事务中,服务学习的办公室
  • 梅根卡利亚,生物化学与分子生物学专业的学生在西班牙和公共卫生,海洋延伸和佐治亚洲未成年人补助
  • 马加利拉普,法国和国际事务,J.W。对于领导力发展研究所煽动
  • 维拉ogdanets,管理信息系统主要在俄罗斯,格鲁吉亚继续教育中心未成年人
  • 格维p和ian,社会学和经济学,J.W。对于领导力发展研究所煽动
  • 黛安园,生物科学与各大社会学,J.W.未成年人对于领导力发展研究所煽动
  • shivani兰加斯瓦米,生物学和人类学,牌楼合作
  • 利兹施雷伯,经济和西班牙语,小企业发展中心,小的国际业务主要
  • dhairya舒克拉,遗传学和卫生政策主要也是在公共卫生项目,服务学习的办公室的主人就读
  • 汉娜车工,社会学和刑事司法主要在公共政策与管理,J.W.未成年人对于领导力发展研究所煽动
  • 希瓦venkatachalam,国际事务和生物学,政府的卡尔文森学院
  • 特雷西黄,沟通科学和障碍主要与次要在中国,海洋延伸和格鲁吉亚海格兰特

国家奖旨在奖励UGA和全州保护方案

总部设在佐治亚州UGA植物园全州保护联盟已经获得了难得的国家承认其几十年的努力,以保护原生植物。

The Association of Fish & Wildlife Agencies presented the special award to the Department of Natural Resources (DNR), which represents the Georgia Plant Conservation Alliance (GPCA). The award celebrates the GPCA’s “outstanding contributions” to the association and to advancing professional fish 和 wildlife management in N要么th America.

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成立于1995年,该联盟的42公共花园,机关,学校,致力于维护格鲁吉亚的濒危植物区系公司和环保组织的创新网络。在DNR非游戏保护部为创始成员。

集团发起和协调全州范围内努力通过管理,教育和珍稀植物繁殖和出圃保护自然栖息地和濒危植物物种。回收项目目标100个濒危物种,从沼泽粉红漩涡状向日葵。成员还帮助制定和修订国家野生动植物行动计划,格鲁吉亚为保护动物和植物的战略指导思想。

李启维尔夫,佐治亚州植物园的主任,他说保证“我们的国家是丰富和多样性,我们继承了一个是一个崇高的目标。但在开放的精神实质和共享GPCA已聚集了数十家单位和机构都朝着良好定义的保护目标一起工作。它已被证明是成功的秘诀的,我们都可以自豪“。

公认的植物保护一个国家的领导人,该联盟已成为一种模式,DNR专员马克·威廉姆斯说。

“GPCA已被证明在聚焦和增加的努力保护格鲁吉亚的珍稀植物物种及其栖息地非常有效的,”威廉姆斯说。 “不仅是这项工作惠及我们的国家,其他国家正在考虑建立联盟,意为植物保护在这些国家将从哪些GPCA在格鲁吉亚已经播种收获。”

国家野生动物的行动计划确定了290种植物为保护高优先级。保护该范围的物种,与人相处,现在和未来几代人需要合作。通过集中成员的努力下,格鲁吉亚植物保护联盟是满足这一需求。

除了佐治亚州植物园和DNR和非游戏保护部分,联盟的成员机构包括:亚特兰大植物园,亚特兰大植物园盖恩斯维尔,亚特兰大历史中心,奥古斯塔大学,山毛榉空心农场,在南太阳城最新官网植物园,布雷诺大学,卡拉威花园,查塔胡奇自然中心,查特胡奇河国家娱乐区,沿海wildscapes,东乔治亚州立大学,哥伦布州立大学,堡垒谷州立大学,佐治亚植物学会,运输的佐治亚州,佐治亚州异国害虫的植物理事会,美国佐治亚理工学院佐治亚州原生植物社会,乔治亚电力公司,南太阳城最新官网,格鲁吉亚野生动物协会,杰克逊维尔(佛罗里达州)动物园和花园,约瑟夫·W上。在ichauway琼斯生态研究中心,肯尼索州立大学,皮德蒙特学院,短学院,乔治亚州的大自然保护协会,美国大自然保护协会(本宁堡),美国国家农业种子实验室(梅肯)的部门,美国鱼类和野生动物服务(雅典,密西西比州和南卡罗来纳州的外地办事处),美国林务局查特胡奇,奥科尼国家森林,美国自然资源保护服务(格鲁吉亚),乔治亚大学,北乔治亚大学,威都斯塔州立大学植物标本室和亚特兰大动物园。

了解更多关于联盟 www.botgarden.uga.edu (点击“养护”)和Facebook(www.facebook.com/ge要么giaplantconservationalliance)。在2015财年的工作中DNR非游戏保护节的年度报告中详细说明, www./georgiawildlife.com/conservation/annualrep要么t.
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UGA公共卫生教师/学生评价导致的医疗诊所在牌楼社区

社区卫生需求进行评估,格鲁吉亚教师的大学主导,UGA牌楼合作推动,已经到了新的紧急护理中心,为一个中间佐治亚县作出了贡献,导致了“格鲁吉亚公共健康协会的杂志上的学术文章。 ”

从公共卫生学院研究生协助进行IRS授权的社区卫生需要的公共卫生教师玛莎·戴维斯的UGA大学和优雅的Bagwell亚当斯的指导下,在霍金斯维尔的泰勒地区医院评审(CHNA)。

他们所提供的专业技术种类是不容易在小社区中发现的,说米歇尔埃利奥特,牌楼业务协调和合作牌楼专业普拉斯基县。

“学生进来和合作伙伴,得到牌楼专业和投资于社会上的人的本地知识,真正成为有价值的医院和社区的东西,”埃利奥特说。

学生,阿亚娜罗宾逊和Sabrina樱桃,分析了来自400个调查戴维斯,公共健康学院外展和参与院副院长开发的数据。他们还进行了三个重点群体得到更多的反馈。研究小组利用格鲁吉亚的手表,国家领先的消费倡导组织推荐五个步骤,38个chnas和整个格鲁吉亚29个实施策略研究以下。

评估,这是需要每三年为了让医院以维持其非营利状态,可以是一个负担较小的医院,戴维斯说。像UGA大学可以帮助当地居民,包括弱势群体,从而导致改善的更全面的战略,收集直接输入。

评估已经支持在霍金斯维尔紧急护理设施的开放,泰勒表示关心,其中担任10名患者在开幕当天今年夏季早些时候。医院还为开展月度论坛,提供有关糖尿病等,并获得处方药的医疗保健问题的信息。

罗宾逊说,霍金斯维尔工作是她二年前与戴维斯的亮点。

“我回来拿到我的博士有过工作经历,”罗宾逊说。 “但没有像什么,我们在课堂上学会了动手的,现实生活经验的翻译。它确实提高了学习的过程。这是简单易学的方法和理论,而是能够运用它们显示你掌握了这种技能。”

开展评估,这可能会成为其他社区模型的过程,是罗宾逊,樱桃,埃利奥特,戴维斯和Bagwell的亚当斯,公共卫生学院助理教授撰写的论文的主题。 “在格鲁吉亚农村利用大学 - 社区伙伴关系:为医院社区健康需求评估”,发表于2016年6月15日。

促进社区和国家的赠地大学之间的合作是牌楼伙伴关系,推出了超过十年前的原因。公共服务和外联单位的12个社区已先后在格鲁吉亚,用UGA资源来克服这些社区查明的挑战。

“这是牌楼合作伙伴如何帮助支持乔治亚大学的所有三个任务一个很好的例子:服务,教学和研究,”牌楼导演罗伯·戈登说。 “这些类型的合作肯定是到了大学有价值的,但在同一时间地址实际需要对这些农村社区的一部分。”

阅读的杂志文章 //www.gapha.要么g/wp-content/uploads/2016/06/11-5.409-leveraging-university-community-partnerships.pdf.

 

作者:克里斯托弗·詹姆斯,chtjames@uga.edu,706-542-3631

联系人:抢登,g要么don@uga.edu,706-542-1098;玛莎·戴维斯,davism@uga.edu,706-542-4369

 

在UGA新的老师从山上看到国家海岸

与jaem要么上日益增长的农业旅游产业的教训开始养殖场附近的盖恩斯维尔,佐治亚州,在UGA海洋延伸,并在大草原佐治亚海批,GA听到国家首牡蛎孵化,来自13所学校和学院的36个新教师看到了经济引擎,2016年新教师游览期间驾驶状态。

在亚特兰大州议会大厦,教职员工得到了在格鲁吉亚众议院议长戴维·罗尔斯顿,谁谈到国家的人口结构的变化,以及如何可能影响投票模式在未来几年内的格鲁吉亚政治速成班。

在senoia,佐治亚州,那里的行尸走肉电视连续剧的拍摄地,组团参会惊奇地看到“步行者”流浪街头闹市区,惊呆了,当人们步入街道,杀死僵尸。来自格鲁吉亚的旅行团,谁提供senoia的徒步之旅的游客,演员所提供的戏剧。

在西点,佐治亚州,参观起亚汽车,起亚北美第一家工厂,教职员工,其中机器人的装配生产线装配s要么entos,OPTIMAS和sedonas起亚汽车以及一些现代车型的其他车型中。

罗斯福的小白宫在温暖的泉水,佐治亚州,卡内基图书馆在阿梅里克斯,佐治亚州,在UGA校园蒂夫顿,乔治亚州和CSX米的院子里,在东南亚最大的火车中转站,韦克罗斯,佐治亚州,是在新的老师了解格鲁吉亚的经济,文化,历史和人民的站之一。

斯科特·纳尔逊,历史的UGA田径协会教授赞赏小白宫的历史,建成为罗斯福总统撤退。罗斯福第一次访问暖泉,佐治亚州,1924年,当他前往那里看看,如果自然温暖的矿泉会帮助他的脊髓灰质炎相关的麻痹。罗斯福死在房子上1945年4月12日,而坐在的肖像,后来完成,并在现场IWS显示。

“我知道这是在南方,但我不知道它是在温暖的泉水,佐治亚州,”尼尔森说。 “这是有趣的,看看它。”

在五天之行的最后一晚,教职工参观了大草原基地UGA海洋延伸和格鲁吉亚海批,在那里他们出去就在斯基达韦河拖网和了解了沿海经济的主要驱动力:虾,果冻球,在附近的一个加工裤子冷冻干燥,并运到亚洲,在那里他们的美食佳肴,蓝蟹及蛤。

回来的路上雅典,车停在桑德斯维尔,其中教师了解了牌楼的合作伙伴关系,另一个公共服务和推广单位,高岭土,白,在数百种产品,包括纸张和化妆品的硅酸铝粘土。桑德斯维尔,在华盛顿县,被称为“世界的高岭土资本。”

“不属原生格,我学到了很多关于格鲁吉亚和它提供什么,”新教员珍妮弗·塔克,农业和环境科学的UGA大学动物和奶制品科学的助理教授。 “我学到了很多有趣的事情和领域,我想回去拜访在某些时候。”

新教师巡回于1977年推出后,格鲁吉亚商界表示,它希望看到格鲁吉亚产业和高等教育之间更多的理解和合作。超过1400名UGA教职员工共制作的游览,已持有的全部,但七年里它第一次开始。那些年,1991年,2003- 2004年,和2009-2012-旅游是由于预算的限制取消。

旅游是由公共服务和宣传的副总裁办公室协调,由来自总统的办公室,教务长办公室重点扶持成为可能。它也接收来自乔治亚大学校友会的支持,以及许多其他单位和大学的支持者。谁一直在UGA较少两年教师都有资格参加。

在前线:肖恩·麦克米兰是在太阳城备用网站的格鲁吉亚心脏

与位于centergy建筑在亚特兰大市中心的办公室,麦克米兰在吸引新的行业和已经在这里成长型企业的重要作用。当涉及到展示所有太阳城最新官网所提供的,他是一个一站式商店。

“我认为自己的大使,”麦克米兰说,谁担任UGA的总部位于亚特兰大的太阳城备用网站办公室的创始董事。 “我把业务前景校园,向他们介绍任何他们感兴趣的问题。但是,同样重要的是,我还带了校园给他们。”

从引入商业前景UGA的各种中心和机构,如食品和格里芬创新中心(foodpic),帮助企业开发新食品,在连接行业教职员工谁能够在一个特定领域提供专业知识,以查明为UGA学生实习和就业机会,有助于麦克米兰扎状态的旗舰大学企业和社区跨越格鲁吉亚和在某些情况下,周围的国家和世界。

“当企业知道他们会得到下一代培训,以适应21世纪的需要的工人,当他们有机会获得我们有创造力的环境中教授和方案,乡亲们要来,不断创新”克里斯说卡尔,太阳城备用网站的格鲁吉亚的委员。 “通过使一个人点了四通八达的交通网络是巨大的。我们想让它尽可能容易让人们有机会获得太阳城最新官网“。

卡尔的办公室也是在centergy建筑,里面的格鲁吉亚电动会员总公司经济开发部,佐治亚州电力,格鲁吉亚电动城市,格鲁吉亚快速入门(乔治亚州技术学院系统的一部分)和佐治亚州的劳动力发展,以及。此外,一些在亚特兰大市中心的大约80行业的创新和设计中心都在centergy建设,包括家 Depot和松下。该创新中心的办公室,独立于公司总部-,让创意团队去思考新的想法和产品。

“作为政府赠地的机构,我们最重要的工作重点之一是帮助促进经济增长和繁荣在这种状态下,说:” UGA总裁杰尔W上。莫尔黑德。 “访问UGA巨大的资源提供企业中心门口的关键是实现这一目标的优先级,以及太阳城备用网站办公室充当门口。”

莫尔黑德设立了总部位于亚特兰大的办公室在2013年,以加强大学在太阳城备用网站中的作用更广泛战略的一部分。麦克米兰联合上报给公共服务和宣传詹妮弗·弗鲁姆和研究的大卫 - 李UGA副总裁UGA副总裁,标志着远前往大学太阳城备用网站的企业。

麦克米兰的背景,快速入门,他帮助推出起亚和西点的零部件供应商在2008年和他的角色,作为一个顾问,董事太阳城备用网站的董事会,董事会对格鲁吉亚经济开发者协会的成员的佐治亚州和董事会为驻韩美军成员商会让他与国内和国际的机会,帮助国家繁荣相连。

“他知道比我们做什么,大学所提供的,”卡尔说。

他知道什么样的社区提供UGA。

埃迪·马贝,对于雅典的麦肯航空人力资源总监,去年麦克米兰在雅典重新连接。两人曾经在拉格朗日年一起工作了。

麦肯,最近已被accurus航空股份有限公司收购,需要合格的员工。麦克米兰连接马贝业务的工程和特里学院的UGA的大学。

四名学生,三从工程和一个来自商界,与麦肯在今年夏天实习。希望,麦肯说,公司可以聘请一些大学生毕业后。

“如果不是肖恩,我们也许就不会做出了正确的连接,”马贝说。

周杰伦马蒂亚斯,程序专家在业务的特里学院国际商务计划,与麦克米兰努力确定国际实习机会,这是对学生的要求谁合作主要在国际业务中。

“[肖恩]将拍我的电子邮件有关的机会,我会爆炸出来的学生,”马蒂亚斯说。 “他是一个很好的资源有。”

凯文·谢伊,佐治亚州太阳城备用网站协会会长说,麦克米伦在centergy建设和亚特兰大的存在通常使他一去到人的人需要从UGA或大学体系的支持。

“他可以让人们正确的人,”谢伊说。 “我认为他是值得他的重量的黄金,以UGA和格鲁吉亚的状态。”

- 多见于://www.uga.edu/about_uga/profile/on-the-front-lines/#sthash.dnsl1j0i.dpuf

在UGA校园厨房卷纸,提供家常饭菜给那些谁需要它们

事情与格鲁吉亚的“校园厨房”的大学发布路径是两个UGA新生周四眼界大开的日子。

阿梅利亚似曾相识,17,和Liam批,18参加了UGA的“新生大学生活”节目,他们来到校园夏季学期哪些手段,住在一个宿舍,并采取两门课程 - 其中之一是为了教他们因为这就是所谓的“服务学习” - 无论他们将需要的技能,作为大学生成功,让他们出到更大的社区雅典看到是什么感觉,和在球场志愿者。

他们签署了这个夏天帮忙的校园厨房,UGA组,其志愿者每周两次准备和送饭的人谁可以使用额外的食物 - 主要是老年人低,固定收入,其中包括相当数量谁是爷爷奶奶服用照顾孙子,有时专职。

VU和格兰特都在那里主要是来学习的经验更丰富的UGA学生志愿者,玛丽·贝丝·罗伯逊,分布式餐袋7个房屋或公寓。

“这是一个祝福,”他们从一个收件人,米尔德里德一怒之下,谁在两个月后变成90听到。她退休后的收入是每月微薄的社会安全检查,校园餐厨罗伯逊每周两次脱落有所作为,说一怒之下,谁曾多年担任学校做饭。

这是第一次出两个大一,但罗伯逊已经慢慢去了解谁她把饭菜的人。

“我爱上了雅典,”罗伯逊说。 “我想成为社区在学生泡沫的一部分,而不是。它可以帮助我知道有更多的生命比上学。”

她喜欢结识朋友,并听取他们的经验,她说。

“我只是喜欢与人交谈,”她说。

罗伯逊可以完成她的路线在一个半小时,但停留谈了一会儿一怒之下和其他人她的路线上 - 所以在周四,VU和格兰特将听到的故事太 - 听到一怒之下说一点关于在成长列克星敦,她的母亲参加了洗涤和她的父亲开着一辆卡车,例如或约用手剥土豆约500至600名儿童。

“我刚熟足够的,所以我可以额外给孩子们,”一怒之下说。

它的学生喜欢罗伯逊谁保持校园厨房去为六年多来,说校园厨房协调员布拉德利车工。车工是一个UGA员工,并获得由专职帮助美国志愿工作者埃文斯卡雷和实习生。

该计划已经成为一个核心的UGA的办公室服务学习的,因为它开始在春季学期2010年,第一个由西西莉娅herles,UGA的学院女性研究的副主任,但现在作为一个独立的组办班。大约四年前,UGA校园厨房与全国校园厨房下属机构,提供培训和帮助,谁开始在他们的校园校园厨房组学生团体。国家组织还持有大学章节一些规则,如确保一些工作人员在安全处理食物的方法进行培训,特纳说。

这是更难保持食物交付在夏天去,当UGA的入学率不到一半它是在春季和秋季,有可用较少的志愿者。

罗伯逊的路线较长,有的家庭不但得不到送饭在今年夏天被称为集体收获,会员交纳会员费从作为组的部分农场得到杂货每周分配一个社区支持农业团体接受免费订阅。

稍微减轻了校园厨房工作人员和志愿者的负荷,特纳说。

他们做的不仅仅是送饭,他解释说。首先,有人收拾食物 - 从很大一部分的学生跑ugarden,并且也多从区域超市捐赠。

然后将食物煮熟,打包成talmage露台,背后的山毛榉购物中心退休社区,这使得校园厨房使用其大厨房餐个人。

校园厨房志愿者出去每周一次的航线,并每周一次取餐的老化,老年人参与议会的日常程序或通过理事会的车轮上的膳食计划交付雅典社区委员会。

特纳今年也开始了新的计划,每月一次的社区准备膳食丹尼塔,它的居民主要是老年人对收入有限的居民。

“它就像一个运转良好的机器,”罗伯逊说。

大约有三分之一的同学去年在校园厨房志愿的UGA服务学习课程,要求学生做服务作为他们课程的一部分患者。

其余的都是学生谁只是想这样做,像罗伯逊,谁刚满20。

“我真的很喜欢帮助人,我似乎无法撼动它,”她说。

李采煤机写,雅典2016年6月23日预示着旗帜 

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